Zasiłek macierzyński: komu przysługuje, ile wynosi i ile trwa?

Komu przysługuje zasiłek macierzyński?

Prawo do zasiłku macierzyńskiego przysługuje osobom, które są objęte ubezpieczeniem chorobowym, a dokładniej:

• członkom rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych
• pracownikom
• osobom, które są w trakcie odbywania służby zastępczej
• osobom, które wykonują pracę nakładczą
• osobom, które pracują na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenie albo innej umowy o świadczenie usług oraz osobom, które z nimi współpracują
• osobom, które prowadzą pozarolniczą działalność i tym, którzy z nimi współpracują
• osobom, które pracują odpłatnie na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania

Wniosek o zasiłek macierzyński

Aby zdobyć zasiłek macierzyński, w pierwszej kolejności należy złożyć odpowiednie dokumenty. ZUS będzie miał wtedy możliwość przyznać świadczenie.

Dokumenty potrzebne przy składaniu wniosku to:

• zaświadczenie lekarskie o przewidywanym terminie porodu, kiedy staramy się o zasiłek jeszcze przed pojawieniem się dziecka na świecie
• akt urodzenia dziecka w formie skróconej

Jeśli chodzi o osoby, które planują urodzić dziecko za granicą, wymagane od nich będzie zaświadczenie zakładu leczniczego w miejscu, gdzie będzie poród. Muszą być w nim zawarta przewidywana data porodu lub odpis skróconego aktu urodzenia dziecka.

W przypadku rodzin, które postanawiają wziąć dziecko na wychowanie, potrzebne im będą:

• 20 tygodni- w przypadku jednego dziecka
• 31 tygodni- w przypadku dwojga dzieci
• 33 tygodnie- w przypadku trojga dzieci
• 35 tygodni- w przypadku czworga dzieci
• 37 tygodni- w przypadku pięciorga dzieci

Ile wynosi zasiłek macierzyński?

Zasiłek macierzyński za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku za okres do:

• 6 tygodni urlopu- w przypadku urodzenia jednego dziecka i w przypadku wzięcia na wychowanie jednego dziecka
• 8 tygodni urlopu - w przypadku urodzenia dwojga lub więcej dzieci oraz w przypadku wzięcia na wychowanie więcej niż jedno dziecko
• 3 tygodnie urlopu- w przypadku wzięcia na wychowanie dziecka, gdy ubezpieczony ma prawo zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu w minimalnym wymiarze wynoszącym 9 tygodni.

Po upływie tych okresów świadczenie pieniężne wynosi 60% podstawy wymiaru zasiłku.