Mały przedsiębiorca - kim jest, jakie ma obowiązki, ile osób zatrudnia? Wszystko, co chcesz wiedzieć
Kim jest mały przedsiębiorca?
Zgodnie z ustawą Prawo Przedsiębiorców mały przedsiębiorca to stwierdzenie określające:
„ przedsiębiorcę, który w co najmniej jednym roku z dwóch ostatnich lat obrotowych spełniał łącznie następujące warunki:
a) zatrudniał średniorocznie mniej niż 50 pracowników oraz
b) osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz z operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 10 milionów euro, lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 10 milionów euro
- i który nie jest mikroprzedsiębiorcą."
Podstawą prawną była ustawa o swobodzie działalności gospodarczej z 2004 roku, jednak obecnie wszystkie informacje prawne zawiera Prawo Przedsiębiorców, zaliczające się do Konstytucji dla Biznesu.
Mały Przedsiębiorca - konkretne informacje
Na tej podstawie można stwierdzić, że mały przedsiębiorca to osoba, która ma nie więcej niż 50 pracowników w firmie, a także jego dochody ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nie przekroczyły 10 milionów euro. Warto zaznaczyć, że wartości przedstawione w euro są przeliczane na złotówki według średniego kursu ogłaszanego przez NBP. W praktyce więc roczny obrót netto nie może być wyższy niż około 46 milionów złotych.
Należy dodać, że w trakcie obliczania średniorocznego zatrudnienia nie wlicza się osób zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego, a także pracowników przebywających na dłuższych urlopach (macierzyńskim, wychowawczym, ojcowskim).
Jakie obowiązki ma mały przedsiębiorca?
Właściciel małego przedsiębiorstwa zatrudnia pracowników, a więc jest pracodawcą. Właściciel takiej firmy ma więc obowiązki wobec pracowników, Urzędu Skarbowego, ZUS i Urzędu Statystycznego, a także zadania związane z BHP i gospodarką odpadami.
Mały przedsiębiorca musi spełniać wiele formalności i obowiązków, jednak w przypadku przedsiębiorstw zatrudniających do 50 pracowników, wszystkim zwykle zajmuje się księgowość.
Podobnie dzieje się w przypadku spraw HR, a więc związanych z zatrudnieniem pracowników, rekrutacją i zwalnianiem, ponieważ obowiązki scedowane są na dział kadr.
Różnice między mikroprzedsiębiorcą a małym przedsiębiorcą
Warto zaznaczyć, że mikroprzedsiębiorca zatrudnia średniorocznie mniej niż 10 pracowników i osiągnął roczny obrót netto nieprzekraczający 2 miliony euro. W praktyce więc różnice między mikroprzedsiębiorcą i małym przedsiębiorcą dotyczą zarówno liczby zatrudnionych pracowników, jak i obrotu netto.
