Szykują się zmiany w Kodeksie pracy. Będzie pięć dodatkowych dni urlopu opiekuńczego
Czekają nas spore zmiany w Kodeksie pracy
W szykowanym przez rząd projekcie nowego Kodeksu Pracy możemy spodziewać się wprowadzenia większej liczby dni urlopowych oraz nowych zasad dotyczących zwolnień z pracy. Ponadto, na mocy nowego Kodeksu pracodawca nie będzie miał możliwości narzucenia pracy w nadgodzinach.
Duże powody do zadowolenia po wprowadzeniu zmian w Kodeksie będą mieli rodzice, którzy otrzymają dłuższy płatny urlop rodzicielski, który zostanie przedłużony o 9 tygodni. W praktyce będzie on jednak przeznaczony dla ojca dziecka, który tym samym zyska dodatkowe dni wolne.
Rząd wprowadzi dodatkowe pięć dni wolnego na opiekę nad chorym członkiem rodziny
Kolejną zmianą będzie konieczność uzasadnienia wypowiedzenia przez firmę dla pracowników, którzy pracują na umowie na czas określony. Dotychczas konieczność uzasadniania takiej decyzji była przeznaczona tylko dla pracowników, którzy mieli podpisane umowy na czas nieokreślony.
To jednak nie koniec zmian, jakie na nas czekają. Rząd chce wprowadzić do Kodeksu dodatkowe pięć dni urlopu opiekuńczego na opiekę nad chorym członkiem rodziny. Warto jednak odnotować, że dodatkowe dni wolne nie będą płatne ani przez państwo, ani przez pracodawcę.
