Rynek pracy - czym jest, cechy, rodzaje, zasoby, elementy kształtujące

Czym jest rynek pracy?

Rynek pracy funkcjonuje w gospodarce przy takich rynkach jak rynek produktów, ziemi, pieniężny oraz kapitałowy. W tym przypadku również mamy do czynienia ze sprzedawcami oraz nabywcami. Mowa tutaj oczywiście o pracodawcach i pracownikach. Tak naprawdę to zagadnienie jest bardzo szeroko rozumiane i dotyczy m.in. poszukiwania zatrudnienia, tworzenia miejsc pracy, ale także właściwych relacji pomiędzy poszczególnymi elementami.

Biorąc na tapetę rynek pracy nie można pominąć podaży pracy. To pracownicy decydują o tym elemencie. To właśnie na tej podstawie ustalana jest cena sprzedaży, a więc właśnie wypłata. Do tego niezbędny jest także popyt na pracę, który z kolei wynika z potrzeb przedsiębiorców. Na rynku pracy zawsze najbardziej potrzebni są wykwalifikowani specjaliści, a więc osoby, które posiadają zarówno wiedzę praktyczną, jak i teoretyczną.

Jakie są rodzaje rynków pracy?

Rynek pracy może się dzielić, np. na lokalny. Może mieć charakter krajowy albo europejski. W gospodarce bierze się pod uwagę zapotrzebowanie na pracowników, analizując m.in. zasięg terytorialny. To oznacza, że w danym miejscu popyt na pracę może dotyczyć przede wszystkim elektryków, hydraulików oraz informatyków, ponieważ takich specjalistów poszukują pracodawcy. W innym bardziej potrzebni mogą być handlowcy. To również dotyka podaży pracy. Najczęściej tego typu kryteria dotyczą wieku, zawodu, narodowości czy wykształcenia.

Inny rodzaj rynku pracy mówi o legalności zatrudnienia. Bada się wtedy zjawisko pracy na czarno oraz szarej strefy.

Zasoby rynku pracy

Główne zasoby rynku pracy to pracownicy. W przypadku podaży pracy grają ogromną rolę. Mowa tutaj o osobach, które są w wieku produkcyjnym, poprodukcyjnym, a także tych, którzy już niedługo będą zdolni do świadczenia konkretnej usługi. Odpowiednie instytucje chcą zwiększyć popyt na pracę, a więc wspierają i rozwijają potencjalnych pracowników. Są to m.in. Urzędy Pracy oferujące różnorodne staże i kursy.

Najważniejsze cechy rynku pracy

Czynniki kształtujące

Czynniki kształtujące w przypadku rynku pracy są bardzo różnorodne. Trzeba wziąć tutaj pod uwagę zapotrzebowanie na pracowników w gospodarce, liczbę ludności oraz ich umiejętności. Wpływ na sytuację ma również spadek liczby urodzeń w konkretnym miejscu. W końcu może spowodować deficyt rąk do pracy.

Pracodawcy mogą uruchamiać nowe stanowiska, świadcząc innowacyjne usługi, co może mieć związek z postępem technologicznym. Niekiedy jednak powoduje on, że tradycyjni pracownicy są zastępowani maszynami. Systemy muszą być natomiast obsługiwane przez wykwalifikowanych specjalistów i tutaj w grę wchodzi podaż, a więc zwiększone zapotrzebowanie na osoby o konkretnej specjalności.

Znaczny wpływ na rynek pracy ma zatem stan gospodarki, tempo jej przemian i rozwoju. Ponadto nie bez znaczenia jest również polityka, która została przyjęta przez konkretne państwo. Jeżeli kraj jest otwarty na przyjmowanie oraz zatrudnianie cudzoziemców, wtedy może to pobudzić sytuację ekonomiczną, a tym samym sprawić, że pracodawcy nie będą mieli trudności ze znalezieniem pracowników fizycznych.