Większość Polaków za czterodniowym tygodniem pracy
Kto chce pracować mniej?
Głównymi entuzjastami pomysłu skrócenia tygodnia pracy o jeden dzień są ludzie młodzi. Jak wynika z badania przeprowadzonego przez firmę Personnel Service, w przedziale wiekowym 25-34 lata rozwiązanie takie popiera 53 proc. badanych, natomiast spośród grupy 35-44 lata - 45 proc.
Łącznie, za czterodniowym tygodniem pracy opowiada się 68 proc. pracujących Polaków.
Co ciekawe, pozytywne nastawienie do krótszego czasu pracy rośnie wraz z wykształceniem. Spośród respondentów z wykształceniem podstawowym "za" jest raptem 30 proc. osób. Natomiast w grupie z wykształceniem wyższym ten odsetek wzrasta do 43 proc.
Największą grupę pracowników, którzy chcieliby pracować tylko cztery dni w tygodniu, stanowią osoby zatrudnione w dużych firmach. Tam niemal 50 proc. ankietowanych popiera taki pomysł. Natomiast w mniejszych firmach jest to jedynie 31 proc. pracowników.
To, że za opcją krótszego tygodnia pracy opowiedzieli się przede wszystkim ludzie młodzi i z wyższym wykształceniem, wcale nie dziwi. To właśnie ich cechuje najbardziej elastyczne podejście i gotowość na zmiany. Kluczowy jest również fakt, że osoby po studiach wykonują zwykle prace biurowe, które łatwiej zoptymalizować i wykonać w 4 dni. W przypadku m.in. budowlańca skrócenie pracy o jeden dzień może spowodować opóźnienia, a szybsze tempo to ryzyko błędów - mówi Krzysztof Inglot, ekspert rynku pracy Personnel Service.
Ile pracują Polacy?
Z danych Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju wynika, że w minionym roku Polacy przepracowali średnio 1766 godzin. Jak wypadamy na tle innych krajów?
- USA - 1767 godzin
- Rosja -1874 godziny
- Niemcy - 1332 godziny
Kto przeciwny?
Kto jest głównym przeciwnikiem pomysłu skrócenia tygodnia pracy? Odsetek osób deklarujących w badaniu stanowczy sprzeciw wobec takiego rozwiązania wynosi 17 proc. 40 proc. z tej grupy stanowią przedsiębiorcy prowadzący własną działalność gospodarczą.
